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Der Deutsche Musikrat empfiehlt als Honoraruntergrenze für einen Tagessatz für selbstständige Musiker:innen 300 Euro für die Jahre 2025/26, hält als eigentlich auskömmliche Untergrenze jedoch einen

Die Studie bescheinigt Personen in Kultur- und Kreativberufen häufig ein niedriges Einkommen und eine fehlende soziale Absicherung.

Die vom Deutschen Musikrat formulierten Honorarempfehlungen sollen Anwendung bei öffentlich geförderten Projekten und Institutionen finden.

Im Fokus der Befragung und Sekundäranalyse durch Prognos steht der Status-Quo bei den Soloselbstständigen und hybrid Erwerbstätigen in der Kultur- und Kreativwirtschaft.

Mit der neuen Resolution positioniert sich der Deutsche Kulturrat zur Debatte um Honorarkräfte in der Bildungsarbeit.

Der Vorstand des Tonkünstlerverbands Berlin gibt freien Musikpädagog:innen einige Empfehlungen zu künftigen Honorartätigkeiten.

Die Studie analysiert u. a. die künstlerischen Aktivitäten von Pop-Musiker:innen in Nordrhein-Westfalen, ihre ökonomische und professionelle Situation sowie die Inanspruchnahme von Förderungen.

Der Landesverband der Musikschulen in Schleswig-Holstein geht auf die Folgen des „Herrenberg-Urteils“ für Honorarverträge und Honorartätigkeiten im regulären Unterrichtsbetrieb an Musikschulen ein.

Der Förderverein Musikwirtschaft NRW, der Landesmusikrat NRW und PRO MUSIK üben Kritik an der Studie „Die deutsche Musikindustrie: Investitionen und Zahlungen an Künstler*innen“.

Um in der öffentlichen Förderung für existenzsichernde Honorare für freischaffende Musizierende zu sorgen, schlägt der Deutsche Musikrat eine Honoraruntergrenze von 675 Euro vor.

Das Papier von DACH Musik Berlin, das mit Unterstützung der Senatsverwaltung für Kultur und Europa entstand, soll als Basis für einen verstetigenden Austausch zum Thema Honoraruntergrenzen dienen.

Die von der ver.di in Auftrag gegebene Auswertung zeigt, dass der Gender Pay Gap bei freiberuflichen Künstler*innen in der Künstlersozialkasse mit 24 % über dem bundesweiten Durchschnitt aller Berufe

Wie die Auswertung von KSK-Daten, die im Auftrag des Landesmusikrats NRW erfolgten, zeigt, lag der Gender Pay Gap bei den Musikberufen in NRW 2022 bei 26 Prozent.

Die Rektorenkonferenz der deutschen Musikhochschulen bemängelt, dass die Lehrversorgung an den Hochschulen zu 25 bis 60 Prozent von Lehrbeauftragten geleistet wird.

Im Auftrag der GEMA untersucht die Studie u. a., wieviel vom Erlös der Musikstreaming-Dienste bei den Musikschaffenden ankommt und wie nachvollziehbar Playlists und Musikempfehlungen erstellt werden.

Das Follow-Up zur Studie des Landesmusikrats NRW von 2020/21 zeigt keine wesentlichen Besserungen der Einkommens­situation Freischaffender.

Um die Einkommenssituation selbstständiger Musiker*innen zu verbessern, möchte FREO den Fokus auf ein adäquates Berechnungsmodell für Honorarempfehlungen legen.

Die Lehrbeauftragten an deutschen Musikhochschulen kritisieren, dass in den letzten dreißig Jahren mehr als die Hälfte der Hochschullehre in freie Vertragsverhältnisse ausgegliedert wurde.