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Die 3. Keychange-Studie untersucht den Status Quo und Entwicklungen bei den Themen Chancengleichheit und Barrieren in der Musikwirtschaft.

Die von der ver.di in Auftrag gegebene Auswertung zeigt, dass der Gender Pay Gap bei freiberuflichen Künstler*innen in der Künstlersozialkasse mit 24 % über dem bundesweiten Durchschnitt aller Berufe

Wie die Auswertung von KSK-Daten, die im Auftrag des Landesmusikrats NRW erfolgten, zeigt, lag der Gender Pay Gap bei den Musikberufen in NRW 2022 bei 26 Prozent.

Das Dossier des Deutschen Kulturrats beleuchtet das Thema Frauen in Führung im Kulturbereich und konstatiert nach wie vor einen Mangel an weiblichen Führungskräften.

Die Studie der MaLisa Stiftung zeigt, dass es sowohl in den Charts als auch bei Werkbeteiligten gemeldeter Songs und auf Festivalbühnen keine Geschlechtergerechtigkeit gibt.

Die zweite Keychange Studie untersucht den Einfluss von geschlechterausgewogenen Angeboten bei den Kaufentscheidungen von Musiknutzer*innen.

Die Pilotstudie des Vereins Bühnenmütter untersucht die finanzielle, künstlerische und emotionale Lebenssituation von Bühnenkünstlerinnen mit Kindern.

Die Untersuchung basiert auf qualitativen Befragungen von Professorinnen und Professoren und beinhaltet Praxishinweise für Handlungs- und Veränderungsmöglichkeiten.

Der Deutsche Kulturrat stellt in seiner Studie die Ergebnisse einer erstmaligen Befragung von bundesgeförderten Kultureinrichtungen und -institutionen zur Diversität in ihren Einrichtungen vor.

Im Rahmen der Initiative Keychange hat das Reeperbahnfestival die Geschlechterverteilung in den Teilmärkten der deutschen Musikkultur und Musikwirtschaft untersucht.

Die Orchestererhebung des Deutschen Musikinformationszentrum schlüsselt auf, wie hoch der Anteil von Frauen und Männern sowohl in den Stimmgruppen als auch in den Dienststellungen ist.

Mit einer Nachauswertung der jazzstudie2016 thematisiert die Deutsche Jazzunion die Geschlechtergerechtigkeit im Jazz und schlägt Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils vor.

Mit Vorschlägen zu u. a. einem Abbau von Rollenklischees in der Bildung macht sich der Deutsche Kulturrat gegenüber der Politik für Geschlechtergerechtigkeit in Kultur und Medien stark.

Im Auftrag der Frauenbeauftragten der Universität der Künste Berlin zeigt die Aufstellung den Männer- und Frauenanteil unter den Lehrenden an 23 Musikhochschulen in Deutschland.

Die Studie des Deutschen Kulturrats gibt einen Überblick über die Berufe in Kultur und Medien und zeigt, wie viele Erwerbstätige es dort gibt und was sie durchschnittlich verdienen.

Zur Beleuchtung der Situation von Beschäftigten im Bereich Musikvermittlung hat das Netzwerk Junge Ohren in Zusammenarbeit mit EDUCULT rund 400 Beschäftigte befragt.

In dem Dossier konstatiert die Deutsche Orchestervereinigung einen kontinuierlichen Anstieg des Frauenanteils in den Berufsorchestern.

Das Dossier des Deutschen Kulturrats zeigt, dass der Gender Pay Gap im Kulturbereich für freiberuflich arbeitende Künstlerinnen mit 24 Prozent sehr hoch ist.